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プロジェクトについて：
株式会社キュービックは2006年に設立され、創業時よりデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心にたしかな成長を続けています。
2019年にはデザイン組織である「エクスペリエンスデザインセンター」を設立し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上で、ブランディングからCXまで最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。
まだ成長過程にある組織のため、組織作りや若手の育成などから、上流工程からのものづくりまでサポートしてくれるUIデザイナーを探しています！

チームについて：

• エクスペリエンスデザインセンターはCDO（Chief Design Officer）直下のデザイン組織です
• 現在約30名ほどのメンバーが在籍しています
  -チームは、ものづくりが好きな人、オーナーシップを持って行動できる人、チームワークを大切にする人、などのメンバーで構成されています
• 新卒採用も積極的に行っているので、20代の若手メンバーも多いです

プロジェクトによって実現できること：

• 上流工程の「本質を突き詰める」ところから入り、デザイン・ものづくりに落とし込んでいく経験ができます
• 成長中の組織のため、権限が大きく、裁量を持って働くことができます
• デザインだけではなく、若手のメンタリングなど幅広い業務に携わることができます

当社は、デジタルマーケティングとインターネットメディア事業を軸に成長を続ける企業であり、マーケティング戦略においてUXやCXの視点を非常に重視しています。3年前に弊社のCDOが設立したXDC（エクスペリエンスデザインセンター）は、現在30名を超える組織へと成長しました。

デザインの役割はますます拡大しており、サービスやプロダクトの設計にとどまらず、ブランディングや組織づくりといった多様なデザインが求められる時代です。そのため、UIチーム、UXチーム、サービスデザインチーム、ブランドデザインチームを設立し、幅広いデザイン領域をカバーできる体制を整えています。

今回のポジションでは、プロジェクトの立ち上げからメンバーへのアサインまでをサポートいただくと同時に、デザイン組織の強化、メンバーの育成、そして組織全体のレベルアップ（業務フローの改善を含む）に力を発揮していただきたいと考えています。

【役割】
自社メディアのデザイン・サイト制作・企画及び、デザインチームのマネジメントをお任せします。

・デザイン業務
　コーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。

・マネジメント業務
　組織戦略、人材育成(目標設計)、人事考課、メンバーとの1on1、クオリティチェック、デザインの指導及びフォロー等をお任せしたいと考えています。

【具体的な業務の詳細】
・ランディングページやバナーの作成
・新規サイトのデザインからコーディングまで
・UIデザイン
・サイトディレクション
・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証
・サイト改善企画立案・実行
・制作したページの効果検証・改善・更新
・紙媒体のデザイン制作
・組織戦略
・人材育成(目標設計)/人事考課
・新卒/中途採用
・メンバーの指導/フォロー

【必須スキル】
■Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験7年以上（あるいは相応の経験)
■Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
■メンバー育成・マネージメント経験
■HTML/CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません）

【歓迎スキル】
■デザイン組織の強化

【稼働時間】
・平日10 – 19:00の間のミーティング参加（個人作業は早朝・夜・週末でも構いません）
・週16時間以上の稼働（より多く稼働できる方、歓迎です！）

• 最終的な報酬は候補者の経験とスキルセットによって決定します
• 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望します
• 選考プロセスとして、複数回の面談を想定