【アクセラプログラムPM】官民連携プロジェクトをリードするPM募集!

3人の応募者/東京都/プロジェクトマネジメント
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募集中
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ハイブリッド
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ミドルレベル
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シニアレベル
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日本語と英語両方
最新変更日:11日前
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プロジェクトマネージャー
パートタイム
必須スキル
新規事業開発
事業企画
ステークホルダーマネジメント
プロジェクトマネジメント
組織・社内コミュニケーション
歓迎スキル
コミュニティ管理
コンテンツマネジメント
ソーシャルメディア(SNS)マーケティング
期間
3ヶ月
目安
経験レベル
ミドルレベル・シニアレベル
報酬
交渉可
経験に応じる
プロジェクトの詳細

プロジェクトの詳細
本案件は、ソレクティブと契約いただく案件となります。
インボイス制度の登録が必要です。
 
プロジェクトについて:
自治体が推進する「デジタルの力で都市をアップデートし、住民の生活の質を向上させる」の実現に向けた、数億円規模の大型プロジェクト。その公募採択に向けた企画立案の支援から、採択後の「アクセラプログラム運営」までを一気通貫でリードしていただける企画プロデューサー兼プロジェクトマネージャーを募集します。

代表の右腕として、大手企業、スタートアップ、行政を繋ぎ、最先端技術を都市に実装していく、極めて社会的インパクトの大きいポジションです。
 

ポジション概要

【主な業務内容】
<背景>
現在、5月中旬から始まる自治体公募に向け、3つの柱で企画が進行しています。
①次世代通信技術の社会実装
②先端技術によるQOL向上
③国内スタートアップを世界へ羽ばたかせる支援プロジェクト
 

<業務内容>

【Phase 1:企画・採択フェーズ】

  • 戦略的企画書の策定: すでに立案されている企画概要を、自治体の仕様書に記載の評価ポイントを網羅した「勝てる」企画書に書き起こす(企画:1億円規模)
  • コンソーシアム組成支援: 大手企業や研究機関などのパートナーとの連携スキーム構築及び推進支援
  • 新規案件の企画立案: 既存の3つの企画に加えて、次なるイノベーション施策に向けた企画立案支援及びそのドキュメンテーションと提案準備

 
💡実際のプレゼンテーションは、プロジェクトオーナーの代表が務めるため、本フェーズではプレゼンの準備までが支援範囲となります。
 

【Phase 2:事業推進フェーズ(採択後)】

  • プログラムのPM業務: 計画策定、進捗管理、ステークホルダー間の合意形成
  • スタートアップ支援: 事業化に向けたメンタリング、マッチングイベントの企画・実行
  • グローバル連携: 海外アクセラレーターとの折衝や、海外スタートアップのソーシング(英語使用)
  • Web・SNS運用に関する全体ディレクション: 自治体PR業務の推進に関するWeb・SNS運用の進行管理(制作実務は専門スタッフが担当するためディレクション及びプロジェクト進行・管理のみ)
     

【必須スキル】

  • ビジネスドキュメンテーション: 官公庁・自治体向けの公募案件や、大規模な事業企画書の作成経験
  • ステークホルダーマネジメント: 官民双方が関わる複雑なプロジェクトの推進・調整経験
  • 自走力と論理的思考: 抽象的な方向性を、背景や判断理由を伴った論理的な計画に落とし込める力
  • プロジェクトマネジメント力
  • 高いコミュニケーション能力(方向性を議論し、背景や判断理由を論理的に説明できる力、チーム内合意形成スキル)
  • ビジネス英語: 海外チームとの会議進行、バイリンガル環境での業務が可能なレベル
     

【求める人物像】

  • スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
  • グローバルマインドをお持ちの方
  • 最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
  • 論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
  • 様々なバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
  • セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
     
    【歓迎スキル】
  • スタートアップ、VC、事業会社での新規事業立ち上げ経験
  • 官公庁が推進するプロジェクトへの参画経験
  • アクセラプログラムの企画や立ち上げの経験
  • スタートアップの事業化支援
  • オウンドメディア運営、記事編集、SNS運用の経験
  • 最新のテクノロジートレンドに対する強い知的好奇心
  • 「自分が都市をアップデートする」という気概をお持ちのセルフスターター
     

【稼働・働き方】
・稼働時間:月64〜96時間の稼働が可能な方(週2日〜3日ほど)
→企画書作成のピーク期(5月〜6月末)に柔軟に動ける方を優遇します
・働き方:ハイブリッド勤務(週1回程度、半蔵門オフィスでの対面コミュニケーションを想定)

その他の情報
  • 最終的な報酬の定めは、候補者の経験とスキルセットで判断します
  • 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望します
  • 選考:代表との面談1回(スピード感を重視しています)
掲載日:2026年4月7日
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