◆新卒で株式会社リクルートに入社。人事部にて採用に従事。 ・採用戦略全体の設計および推進に従事。 ・2年間で新卒・中途含め、約 1,000 名の採用に携わる。 ・その他、中途入社者を対象とした早期戦力化プロジェクト等に参画。 ◆同社内ブライダル事業本部 (リクルートマーケティングパートナーズ)にて営 業に従事。 ・最優秀営業賞、最優秀営業リーダー賞、優秀組織賞など受賞多数。 ・その他、営業戦略の立案、新プロダクト開発などに参画。 　担当をしたプロダクトは売上ギネス記録を達成。 ◆同社内人材事業部 (リクルートキャリア)経営企画に従事 。 ・経営戦略の策定や経営重要テーマのモニタリング、経営計画策定の前提となる景況感見立て担当、社内の新規事業開発制度企画担当などに従事。

◆面白法人カヤックにて、事業開発／人事／グループ戦略推進室を兼務。 ・事業開発ではスマホゲームユーザー向けコミュニティサービス「Lobi」など複数担当。 ・人事では評価制度のブラッシュアップや半期に一度行われる全社総会（ぜんいん社長合宿）の企画を担当。 ・2016年カヤックアワード即戦力賞受賞（全中途入社者から1名が選出）。

◆株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて組織人事コンサルタントとして社員数数千名の大手～40名程度のベンチャーまで幅広い企業の組織開発／制度設計／人材開発等に従事。 ・リクルートグループにて年に1回おこなわれる新規事業提案制度「Ring」にて2019年度、約1000案件からグランプリとオーディエンス賞をダブル受賞し新規事業責任者として携わる。

◆株式会社ZEALSにて人事責任者。 300名規模の日本人と海外エンジニアの多国籍集団において、採用をはじめ、等級・評価・賃金制度の策定やマネジャー向け研修の企画・作成・納品、全社表彰制度の整備など、事業成長を下支えする組織戦略全般に従事。