国内最大の研修会社で10年間人材開発トレーナーとして国内外の有名企業の階層別研修の設計と登壇しました。後半の約4年間は同社のシンガポール支店開設に伴い、市場開拓やプログラム開発、日英2か国語での研修登壇。その後英系研修会社に移り提案か登壇までの一連のプロセスを担当しました。