本案件は、ソレクティブと契約いただく案件となります。
インボイス制度の登録が必要です。
　
プロジェクトについて：
当社は、長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPOとして、組織拡大と事業成長のフェーズにあります。
現在は、事業や組織の方向性は見え始めている一方で、それを社内外にどの様に伝え、共感を生み、仲間を増やしていくかという設計と実行がこれからの段階です。

本ポジションでは、採用広報・コーポレートブランディング・インナーコミュニケーションを横断しながら、当社らしさを言語化・発信し、社内外に伝わる状態を設計・実行も含めて、つくっていただきます。
単なるブランディングや広報ではなく、現場や経営と対話しながら、発信の軸づくりからコンテンツ企画、見せ方の設計、運用まで伴走いただく役割です。
　
【主な業務内容】
• 会社のミッション・価値観・挑戦内容の整理、外部発信に向けての言語化
• 採用広報の企画立案と実行
• コーポレートサイトや採用ページの企画・改善
• 社員インタビュー、事例記事、プロジェクト紹介などのコンテンツ企画・制作ディレクション
• SNS、オウンドメディア等を活用した対外発信の設計
• インナーコミュニケーション施策の企画・推進
• 社内の取り組みやプロジェクトを対外発信用コンテンツへ接続する設計
• 経営陣・現場メンバーとの壁打ちを通じたメッセージ開発〜具体的なコピーライティング
• 必要に応じたクリエイティブの作成や社内外のクリエイターやデザイナーとの連携
　
【必須スキル】
• toB/toCにおけるブランディング、広報、採用広報、マーケティングコミュニケーション、コンテンツ領域の経験
• 事業や組織の理解を踏まえて、メッセージ設計やコンテンツ企画〜作成〜発信ができる方
• 経営・現場との対話を通じて、抽象的なテーマを具体化できる方
• 自ら手を動かして企画・作成・実行を推進できる方
　
【歓迎スキル】
• スタートアップ、事業立ち上げ期、組織拡大期での広報・ブランドづくり経験
• 採用広報またはEmployer Brandingの経験
• インナーコミュニケーションや組織開発に関わった経験
• オウンドメディア運営、記事編集、SNS運用の経験
• クリエイティブディレクションやWebディレクションの経験
• 地方拠点・多拠点組織での情報発信設計経験
　
【稼働・働き方】
・月80〜100時間の稼働が可能な方
・リモートも可能ですが、月1回程度で現場把握のために定期的に長崎へ出張へ行ける方

• 最終的な報酬の定めは、候補者の経験とスキルセットで判断します
• 初回の契約で双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望します
• 選考プロセスとして、複数回の面談を想定