プロジェクトについて：
株式会社キュービックは2006年に設立され、創業時よりデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心にたしかな成長を続けています。
2019年にはデザイン組織である「エクスペリエンスデザインセンター」を設立し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上で、ブランディングからCXまで最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。
まだ成長過程にある組織のため、組織作りや若手の育成などから、上流工程からのものづくりまでサポートしてくれるUIデザイナーを探しています！

チームについて：

• エクスペリエンスデザインセンターはCDO（Chief Design Officer）直下のデザイン組織です
• 現在約30名ほどのメンバーが在籍しています
  -チームは、ものづくりが好きな人、オーナーシップを持って行動できる人、チームワークを大切にする人、などのメンバーで構成されています
• 新卒採用も積極的に行っているので、20代の若手メンバーも多いです

プロジェクトによって実現できること：

• 上流工程の「本質を突き詰める」ところから入り、デザイン・ものづくりに落とし込んでいく経験ができます
• 成長中の組織のため、権限が大きく、裁量を持って働くことができます
• デザインだけではなく、若手のメンタリングなど幅広い業務に携わることができます

【業務内容】
主にWebサイトのデザイン制作をお任せします。
またコーポレートブランディングにも携わっていただきたいため、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。

・新規サイトのデザイン、UIデザイン＆スタイリング（ランディングページやバナーの作成）
・サイトのモックアップ
・スタイルガイド・デザインシステムの作成
・サイト改善企画立案・実行（制作したページのユーザービリティテスト（効果検証・改善・更新案）
・紙媒体のデザイン制作等

【求める人物像（必須条件）】

• HTML,CSSの知識がある方
• 本質を突き詰めることが得意な方
• 積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方
• 人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方
• 主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方
• モノ創りが好きで自分のデザイン感覚を生かした制作ができ、熱い情熱をお持ちの方

【歓迎条件（あれば尚可）】

• 事業会社でのUIデザイナーのご経験
• 市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
• (外注/内製)デザインディレクション経験
• メンバー育成・マネージメント経験

【稼働】

• 週4日～の稼働を希望しています
• 最初は多く稼働していただき、後から稼働日数を調整するのも可能です
• 基本的にはリモート可能ですが、早くキャッチアップして頂くためにも、可能であれば週2回出社頂きたいです。(出社日数の増減に関してはその後調整も可能です)

• 1回の面談（30分）で決まります。
• 選考の際、ポートフォリオの提出が必要となります。
• 双方フィットが良ければ、長期間のご一緒を希望してます。初回の1ヶ月契約で相性を確認して、その後は3ヶ月毎の自動更新契約になります