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【アートディレクター】LIXILのブランドの未来を共に描く– 戦略設計から実制作まで手がけるアートディレクター兼デザイナーを募集!

8 Applicants/東京都/Creative & Design
🤝
Project Concluded
📣
As Soon As Possible
💼
Hybrid
💎
Senior Level
🇯🇵
Japanese
Updated about 1 year ago
🎨
Art Director
Part Time
Required Skills
Branding
Graphic Design
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
Adobe XD
Optional Skills
Project Management
Length
3 Months
Approx.
Experience
Senior Level
Renumeration
Flexible
Dependent on experience
Project Details

本案件は、ソレクティブと契約いただく案件となります。
インボイス制度の登録が必要です。
 
プロジェクトについて:
LIXILのブランド再構築プロジェクトにおいて、アートディレクター兼デザイナーとしてご参画いただきます。ブランド戦略・中期計画の企画・推進をはじめ、各種クリエイティブおよびデザインシステムのリニューアルにおいて、戦略設計から実制作まで一貫して担っていただくポジションです。
特に、クリエイティブ上がりのグローバルブランディング責任者と密に連携しながら、複数のブランドやクリエイティブ全体を俯瞰。コンセプト設計や要件整理を行いつつ、質の高いアウトプットまで自ら手を動かし実現いただきます。
 
現在、LIXILではブランドが統一されていない部分も多く、リブランディングを通じてモダナイズと整合性の確立を目指しています。方向性が定まっていない領域もあるため、提案力と構想力が求められます。すでにアサインされているグラフィックデザイナーとも連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。

Responsibilities

【業務内容】
LIXILのブランド再構築プロジェクトにおいて、アートディレクター/クリエイティブディレクターとして、ブランド戦略・中期計画の企画・推進、ならびに各種クリエイティブやデザインシステムリニューアルのディレクションとデザインアウトプットを担っていただきます。特に、グローバルブランディング責任者と連携しながら、複数のブランドやデザインシステム全体を俯瞰し、コンセプト設計や要件整理、アウトプットの質を担保する役割を担っていただきます。
 
【具体的な業務】

  • ブランド・マーケティング責任者との協働による、ブランド再構築における基本戦略およびクリエイティブ戦略の立案・推進
  • グローバルブランド責任者との連携による思考整理・方針策定のサポート
  • ブランド中期計画に基づいたデザインアウトプット施策の企画と実行
    コンセプト設計からビジュアル制作まで一貫したディレクションとデザイン実務
  • ブランドガバナンスの再設計およびデザインシステムの見直し
  • 広告代理店や社内外のデザインチームとの連携・ディレクション
     
    【求める人物像】
  • アートディレクションと実制作の両方に強みを持ち、自走できる方
  • コンセプチュアルなアイデアを視覚的に表現できる、構想力とビジュアルセンスに優れた方
  • 不確実な状況下でも自ら課題を発見・整理し、柔軟かつスピーディに対応できる方
  • 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、広告代理店や外部パートナーとも連携しながらアウトプットを推進できる方
     
    【必須条件】
  • 広告代理店でのアートディレクターおよびデザイナーとしての実務経験(5年以上)
  • ブランドやデザインコンセプトの設計からビジュアルへの落とし込みまでを一貫して担える構想力と実行力
  • デザインシステムやブランドガイドラインの設計・運用経験
  • グローバルブランド、または複数ブランドを展開する企業でのブランディングやマーケティングデザインの実務経験
  • Photoshop、Illustrator、XD、Keynote、PowerPointなど、主要デザインツールの実務レベルでの使用経験
     
    【稼働について】
  • 平日日中に週16時間以上稼働可能な方
  • ハイブリッド型(基本オンライン、必要に応じて対面MTGの可能性がございます)
Additional Information
  • 最終的な報酬は候補者の経験とスキルセット、稼働時間によって決定します
  • 初回契約は3ヶ月を想定していますが、双方フィットが良ければ、契約更新や長期間のご一緒を希望します
  • 選考プロセスとして1〜2回の面談を想定
Published on: Jun 6, 2025

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Project was closed on Jul 15, 2025
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