こちらの案件はフリーランスまたは正社員でのジョインが可能です。
フリーランスでの参画の場合は、フィットが良ければ今後正社員転換の可能性もある方でのご応募でお願いいたします。

フリーランスの場合は、本案件は、ソレクティブと契約いただく案件となります。インボイス制度の登録が必須です。

正社員の場合は、企業と直雇用の契約となります。

【企業について】
SocialGood株式会社は、世界200カ国に展開するWeb3アプリSocialGoodApp(英語版）を運営、累計DLは240万人以上、前年売上6倍と急成長をしています。昨年14.2億円を調達し、アプリの開発・マーケティングに投資をしています。米ナスダック上場を目指しています。狙う市場は世界7億人、この分野では業界No.1のシェアを現時点で有しており、成長するクリプト市場の波に乗り、利用者世界No.1のアプリを目指しています。メンバーは少数精鋭で東京のオフィスから、米欧東南アジアを中心に世界市場を相手にしています。

【提供できる成長・環境】
■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。
■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内）
■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境

【募集背景】
『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。今回募集するのは、制度の構築から関われる採用・人事業務の責任者候補です。英語スキルと人事経験を活かして、バックオフィスから弊社の成長をサポートいただき、ゆくゆくは責任者ポジションをお任せしたいと考えています。

【業務内容】
・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
・人員配置等の組織体制構築
・人材開発、育成体制の設計、実行
・メンバーマネジメント
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン／オフボーディングの設計、遂行
・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
・労務関連業務等

【このポジションの魅力】
・順調に基盤を築くグローバル企業なので、人事として最先端のグローバル制度構築を行える
・組織の成長に合わせた改善、人事戦略の立案・実行などを通して、あなたの市場価値をさらに高めることができる
・Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のあるオフィスで働ける
・仕事に使用するPCを選択可能
・1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

【必須条件】
・人事担当としての経験（3年程度）
・英語力（ビジネスレベル）

【歓迎条件】
・スタートアップ企業での勤務経験（3年程度）
・幅広い人事業務の経験
・急成長組織での大量採用経験
・採用広報ブランディングの経験
・戦略、人事組織コンサルティングの経験

【求める人物像】
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方

・SocialGood株式会社はフル出社の企業です
・通常は10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）の仕事時間になります
・正社員雇用の場合は、ストックオプション制度があります
・正社員雇用の場合の給与は、600～1,000万円程度となります。
・選考プロセスとして、複数回の面談を想定（初回面談から社長に会うことができます！）