「フリーランスがエキスパートとして正当に評価されれば、企業への貢献につながる」
「フリーランスのライフスタイルを支える保証制度があれば、多くの人が自分らしく働き続けられるはず」

ハイスキルフリーランスたちがそんな未来への期待を語り合ったのは、4月に開催した Sollective 認定プロ限定のオンライン座談会でした。その後 Sollective ギルドが生まれ、仲間とともにその未来の実現に本気で取り組み始めたのが6月です。

この流れを受け、6月には新たに一般参加者を交えたオフラインイベントを開催。さまざまな職種や立場、バックグラウンドの人々が感じる課題と、それを解消するためにできることを話し合いました。

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SOUNDカードで見えたフリーランスの現状・未来・実現方法

今回は、フリーランスだけでなく、フリーランスというライフスタイルに興味のある正社員、フリーランスとの協業についてのヒントを求める人が集結。20名の参加者が5つのグループに分かれてディスカッションを行いました。

議論を進めるために使ったのは、SOUNDカードです。SOUNDカードとは「言える化を促す」ことを目的としたツールで、Status、Outcome、Understand、Negative Check、Driveという各ステップごとに、課題意識や感情を共有し、目指す未来の姿を描き、実現のポイントを考え、抵抗要素を洗い出し、具体的な行動内容を決めることを支援するアイテムです。

今回はそのうちS、O、Uのステップだけ実行。各段階ごとに質問が書かれた数十枚のカードから、Sは1人1枚、Oは1人2枚まで、Uはグループで1枚選び、各自が意見を出しました。

目指す未来を実現する鍵は「フリーランスへの解像度を上げること」

当然といえば当然ですが、前回のオンラインイベントと異なるのは、意見が非常に幅広いということ。職種だけでなく、キャリアや立場の違いから、一口にフリーランスといっても課題意識や目指す未来は人それぞれ。議論は拡散する一方に見えたものの、結果的にフォーカスすべきポイントは「仲間とともに、フリーランスへの解像度を上げること」にゆるやかに集約された点が印象的でした。

今回出た結論はまさに、フリーランスとしての活動を展開する土台が不十分であることの表れです。基礎が不安定であれば、その上に何を積み上げようと脆いもの。今回のディスカッションは、フリーランスへの誤解や、フリーランスを独立したプロ人材として尊重しない風潮、「使い捨ての下請け人材」として扱う構造などフリーランスエコシステムの根本部分を変える意義が改めて顕在化した場となりました。

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今後も「フリーランスの未来」を考えるイベントを開催予定

「フリーランスの未来」を考える場は、今回で終わりではありません。フリーランスを取り巻く構造を変革するために何ができるのか、今後もさまざまな視点を交えながら議論し、実行していく予定です。

高いスキルと豊富な実績を持つフリーランスで、この取り組みに賛同する皆さんはぜひギルドにご参加ください。なお、Sollective の Facebook コミュニティではスキルやレベル、経験に関係なく誰でも参加できます。また、この記事をお読みの皆さんの周りで、ハイスキルフリーランスとの協業に興味がある、あるいは人材不足に悩んでいる企業があれば、ぜひ Sollective にご連絡ください。

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